La journée Sécurité au Travail, aussi appelée Safety Day, met à l’honneur la prévention de la santé et la sécurité dans le monde de l’entreprise. Sensibilisez vos collaborateurs aux bons gestes et postures sur leur poste de travail. Donnez-leur des astuces pour qu’ils prennent soin de leur santé.
– Safety Day, vous avez le choix des activités
Optez pour un atelier ou pour plusieurs pour toucher le plus de collaborateurs possible. Concentrez-vous sur une seule thématique ou abordez-en plusieurs. Ensemble, créeons la Journée Sécurité au Travail qui répond aux besoins et problématiques de votre organisation.
Vos ateliers ergonomie, santé et sécurité
Apprenez à prévenir les risques professionnels et adoptez des gestes sûrs au quotidien pour prendre soin de votre santé et sécurité.
Les modalités :
Animé par un ergonome ou un professeur APA
Présentiel ou distanciel
Des conseils et astuces
Un.e chargé.e de projet dédié.e
Vos ateliers prévention mal de dos et activité physique
Protégez votre dos avec des exercices simples et des postures adaptées. Prenez soin de vous en intégrant l'activité physique dans votre journée de travail.
LES MODALITÉS :
Animé par un professeur en APA
Présentiel ou distanciel
Des conseils et astuces
Un.e chargé.e de projet dédié.e
– Ateliers ergonomie, santé et sécurité
Économie de Mouvement : quels réflexes ?
Avec l'Économie de Mouvement, vos collaborateurs découvriront les clés pour allier confort, protection et
efficacité au travail.
Manutentions manuelles : comment protéger sa santé au quotidien ?
Vos collaborateurs découvriront comment limiter les TMS en portant, tirant, poussant, tractant.
– D'AUTRES IDÉES POUR LA
JOURNÉE SÉCURITÉ AU TRAVAIL ?
SÉANCES DE PRÉVENTION SANTÉ ET DE SPORT
Nos séances prévention santé ont pour objectif de prévenir les douleurs, à travers des exercices de renforcement posturaux et articulaires doux. Quant à nos séances d’activité physique collective, elles permettent de prévenir les douleurs, pathologies et Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), tout en favorisant le renforcement musculaire et la flexibilité.
JOURNÉE DE CONSEILS AVEC UN ERGONOME
Tout au long de la journée, un ergonome accompagne vos salariés dans l’installation et le réglage de leur poste de travail. Une bonne installation est importante pour améliorer le confort quotidien, mais surtout, pour limiter les tensions et douleurs.
– Ateliers prévention mal de dos et activité physique
S'asseoir sur ses problèmes de dos
Découvrez comment aménager votre poste de travail et quels exercices mettre en place pour limiter les TMS.
Pause Pilates : 10 exercices pour améliorer sa posture au quotidien
Découvrez des exercices pour améliorer votre posture et retrouver un bel alignement.
Nos petits plus
Une offre variée
Faites votre choix parmi plus de 40 séances sportives, santé et bien-être. Ou encore, optez pour une formation parmi nos 30 formations autour de l’ergonomie, la santé et la sécurité au travail, la prévention du mal de dos et l’activité physique.
POUR ALLER PLUS LOIN
Synpeak connect, pour faciliter la gestion
DYNAMISER VOTRE DÉMARCHE QVCT
Notre outil digital est la première plateforme QVCT, pratique et ludique, pour organiser vos séances sport, santé et bien-être et ateliers en présentiel et en live. Gérez les inscriptions en toute simplicité. Offrez également à vos collaborateurs des contenus multimédias (podcasts, vidéos d’expert, articles) pour leur santé et leur bien-être.
Planification
Inscription
Astuces & conseils
Présentiel & visio
– Foire aux questions
La santé et la sécurité au travail (SST) désignent l'ensemble des mesures et actions mises en place par les entreprises pour protéger le bien-être et la sécurité des employés. Ces mesures ont pour objectif de prévenir les accidents et les maladies professionnelles, ainsi que limiter les risques pour la santé.
Pour assurer la sécurité de leurs équipes, certaines mesures sont obligatoires :
1- Des actions de prévention des risques professionnels : chutes de hauteur, Risques Psycho Sociaux (RPS), risques chimiques, …
2- Des actions d’information et de formation : pour les nouveaux salariés, ceux qui reprennent leur poste après un arrêt de travail, ceux qui changent de poste ou pour les travailleurs temporaires (CDD, intérim)
3- Une organisation et des moyens adaptés : Obligation du port des Équipements de Protection Individuelle (EPI), modification des horaires en cas de grand froid ou de canicule, …
4- Évaluation des risques : identification des dangers et risques pour la sécurité des salariés, mise en place de solutions adaptées, création du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
1 - Définir les objectifs : Pourquoi voulez-vous organiser une journée sécurité ? Pour réduire les accidents au travail et maladies professionnelles ? Pour introduire de nouvelles pratiques ?
2 – Planifier la journée : Tout d’abord, déterminez la date, puis choisissez les animations de la journée sécurité. Séances, ateliers ou formations, élaborez le programme des activités souhaitées.
3 - Communiquer auprès des collaborateurs : Sensibilisez-les à l’importance de participer, car c’est un événement pour leur santé et leur bien-être.
4 – Évaluation et retours : À la suite de l’événement, distribuez des questionnaires pour recueillir l’avis de vos collaborateurs, ils seront importants pour améliorer les prochaines initiatives et prendre en compte leurs besoins.
Les entreprises organisent généralement les Safety Days le 28 avril, à l’occasion de la Journée Mondiale de la Santé et de la Sécurité au Travail. Mais il est totalement possible de l’organiser tout au long de l’année, selon l’agenda de votre organisation. La rentrée peut être un moment propice pour rappeler les mesures de sécurité après de longues périodes de congés, ou bien après un accident pour éviter que cela ne se répète.
Il est également possible d’organiser une Semaine Sécurité au travail, ou Safety Week.
Engager les collaborateurs dans la prévention des risques exige une approche proactive, centrée sur la communication, la formation, et l’implication directe. La mise en place d'un Safety Day ou d’une Semaine de la Sécurité au travail au sein de l'entreprise peut être un excellent moyen de renforcer ces engagements.
1 – Une communication transparente
Une communication ouverte et régulière sur les enjeux de sécurité en entreprise est fondamentale. Cela inclut des mises à jour sur les politiques de sécurité, les modifications des procédures, et les retours d’expérience des incidents. Vous pouvez utiliser des canaux de communication diversifiés, comme des réunions d’équipe, ou encore des bulletins d’information réguliers. Organiser une journée dédiée à la sécurité, ou Safety Day, peut également être une excellente occasion de sensibiliser les collaborateurs et de partager des informations de manière interactive.
2 – Des ateliers interactifs et ludiques
Cet événement ne doit pas être perçu comme une corvée, mais plutôt comme une activité enrichissante et engageante. Incorporer des éléments interactifs, comme des jeux de rôle, des simulations, ou des quiz, peut rendre l’apprentissage plus attractif pour vos collaborateurs. Durant une journée sécurité au travail, des ateliers interactifs et des sessions de formation peuvent être organisés pour renforcer les connaissances et les compétences de chacun en matière de sécurité.
3 – Des collaborateurs acteurs de leur santé et sécurité
Impliquer les équipes dans l’élaboration ou la révision des procédures de sécurité renforce leur sentiment d’appartenance et leur responsabilisation. Une journée dédiée à la sécurité en entreprise peut inclure des sessions de brainstorming, des groupes de travail où les employés peuvent contribuer activement à l'amélioration des protocoles de sécurité, ou encore des jeux de rôle pour pratiquer et se sensibiliser dans de véritables mises en situation.